¿Por qué la gente se siente poco comprometida en el trabajo? Debido a que las empresas de hoy en día son cada vez más complejas y los pilares tradicionales de management están obsoletos, dice Yves Morieux. Así, dice, le corresponde a cada empleado navegar como un conejo por el laberinto de las interdependencias.
En esta charla enérgica, Morieux ofrece seis reglas para «simplificar con inteligencia»
